为加深苏州人才服务层次，夯实新质生产力的人才基础，2024年3月19日，苏州市人力资源和社会保障局、苏州市政协经济和农业农村委员会指导，苏州市互联网协会、苏州市新媒体联合会、苏州市数字金融产业联合会主办，苏州市女企业家协会、苏州工业园区律师行业妇女联合会协办，k8凯发天生赢家·一触即发苏州、苏州市政协经济界委员工作室承办的“在线新经济，发展新动能——夯实新质生产力人才基础”专题活动研讨会在k8凯发天生赢家·一触即发苏州办公室成功举办。

本次活动邀请了苏州市人社局、苏州市网信办、东南大学、苏州大学、行业协会、律所等专业人士、学者和企业家齐聚一堂，共话夯实新质生产力人才基础的课题。苏州市委网信办网络管理执法和应急协调处处长刘芳、苏州市人社局职业能力建设处处长王媛、东南大学苏州校区管委会副主任祝虹、苏州大学创新创业学院副院长钱春芸、苏州市互联网协会副秘书长杨春红、苏州市新媒体联合会网络传播中心主任李培果以及众多企业家代表等出席活动，研讨新职业发展中的“可为”之处，为高质量发展注入“人才”新动能。k8凯发天生赢家·一触即发苏州律师赵磊主持活动。

新职业不仅体现在新的职业技能和内涵，还表现为新的就业形式、雇佣关系，如灵活就业、线上异地就业等。新职业贡献大量新就业，已成为贡献就业增长的重要渠道。面对这样“天时地利人和”的时代趋势，如何释放人才发展新动能，更好、更快实现高质量发展是全社会的共同课题。与会各方代表的共同交流也描绘出新职业发展的时代背景——疫情冲击及严峻国际形势下，在线新经济成为发展新动能，政策对新职业支持逐渐加大，要求广泛开展新业态、新模式从业人员技能培训，支持和规范发展新就业形态并提供财政支持，同时就业各方充分认识到职业发展的时代性，无论是主动还是被动，都在积极为之做好准备。

在沙龙交流环节，王媛处长分享对当前新职业、新技能、新就业发展的看法，以及政府在推动新职业技能培训方面所做的努力。

钱春芸副院长则站在高校与创新创业的角度，阐述如何构建一个与新经济发展同步的职业培训体系。

与此相对应，祝虹副主任主要阐述了高校在适应新职业教育需求方面面临的挑战，关注高新如何培养符合新经济需求的新职业人才。

英格玛（苏州）控股有限公司副总裁刘肖鲁以企业家视角，探讨了新经济形态对技能人才的需求特性，以及企业在培养和吸引新职业人才方面的可行措施。

苏州大禹学院院长李泽宇分享了作为苏州头部MCN机构，大禹公司在培育和引新职业人才方面的优秀经验，以促进新职业人才的培养和行业发展。

苏州盈天地资讯科技有限公司副总裁任师迁介绍了新职业在技术领域的作用和发展，在产学研相对脱节的情况下企业如何促进新职业人才的培养和行业发展。

最后，k8凯发天生赢家·一触即发苏州合伙人葛霞青着重交流了新职业的出现对现有劳动法律体系提出了哪些挑战，以及在新职业领域，企业和个人面临的劳动法律风险。